गूगल के बाद ट्विटर के सीईओ पराग अग्रवाल ने ट्विटर के कर्मचारियों को 15 मार्च तक ऑफिस लौटने को कहा है। जैसा कि कोविड -19 मामलों में दुनिया भर में भारी गिरावट देखी जा रही है, बहुत से कार्यालय जाने वालों के लिए घरेलू अवधि से काम खत्म हो रहा है। गूगल और ट्विटर समेत कुछ बड़ी टेक कंपनियां अपनी वर्क फ्रॉम होम पॉलिसी को खत्म कर रही हैं। Google के बाद, ट्विटर के सीईओ पराग अग्रवाल ने ट्विटर के कर्मचारियों को 15 मार्च तक कार्यालय लौटने के लिए कहा। अग्रवाल ने कर्मचारियों को अपने ईमेल में कहा कि व्यावसायिक यात्रा तुरंत प्रभावी है, और कार्यालय के उद्घाटन 15 मार्च से शुरू होंगे। ट्विटर के सीईओ पराग अग्रवाल ने ट्विटर के कर्मचारियों को 15 मार्च तक कार्यालय लौटने को कहा। अग्रवाल ने कर्मचारियों को अपने ईमेल में कहा कि व्यावसायिक यात्रा तुरंत प्रभावी हो गई है, और कार्यालय के उद्घाटन 15 मार्च से शुरू होंगे। अग्रवाल ने अपने पत्र में कर्मचारियों को जहां भी सहज महसूस हो वहां से काम करने की छूट दी है। अग्रवाल ने अपने पत्र में कर्मचारियों को जहां भी सहज महसूस हो वहां से काम करने की छूट दी है। हालांकि कर्मचारियों के लिए वर्क फ्रॉम होम का विकल्प अभी भी खुला है, अग्रवाल संकेत देते हैं कि जो कर्मचारी घर से काम करते हैं, वे घर से काम करने वाले कर्मचारियों की तुलना में अधिक लाभ के हकदार होंगे। "जैसे ही हम बैक अप खोलते हैं, हमारा दृष्टिकोण वही रहता है। जहां भी आप सबसे अधिक उत्पादक और रचनात्मक महसूस करते हैं, वहां आप काम करेंगे और इसमें हमेशा के लिए घर से काम करना शामिल है। कार्यालय हर दिन? वह भी काम करता है। कुछ दिन ऑफिस में, कुछ दिन घर से? बेशक। वास्तव में आप में से अधिकांश ऐसा महसूस करते हैं, ”अग्रवाल ने लिखा। ट्विटर के सीईओ ने कंपनी के सामने आने वाले मुद्दों पर भी प्रकाश डाला जब कर्मचारी पिछले दो वर्षों से कोविड -19 महामारी के कारण घर से काम कर रहे थे। उन्होंने कहा कि आने वाले महीने कर्मचारियों के लिए चुनौतियों से भरे रहेंगे। उन्होंने कहा कि कर्मचारियों को अधिक सक्रिय, जानबूझकर, सीखने और अनुकूलन करने की आवश्यकता है। "2020 में, हमने लचीलेपन और चपलता के साथ वस्तुतः काम करने के लिए जल्दी से समायोजित किया, लेकिन हम में से लगभग सभी घर से काम कर रहे थे। वितरित काम बहुत कठिन होगा। कोई भी जो दूर से एक बैठक में भाग लिया है, जबकि अन्य एक सम्मेलन कक्ष में हैं यह जानता है दर्द। आने वाले महीनों में बहुत सारी चुनौतियाँ होंगी, और हमें सक्रिय, जानबूझकर, सीखने और अनुकूलन करने की आवश्यकता होगी। हम इसमें एक साथ हैं, और हम प्रत्येक खुले, समावेशी और उत्पादक में भूमिका निभाते हैं संस्कृति हम बनाना चाहते हैं, ”अग्रवाल ने कहा। अग्रवाल ने कहा कि लॉजिस्टिक्स, तारीखों, सुरक्षा उपायों और कंपनी कैसे काम करेगी, इसका विवरण जल्द ही कर्मचारियों के साथ साझा किया जाएगा। उन्होंने अपने पत्र में उन कर्मचारियों को भी धन्यवाद दिया जिनकी कार्यालय में भूमिकाएँ हैं। Google ने भी अपने कर्मचारियों को 4 अप्रैल को कार्यालय लौटने के लिए कहा है, लेकिन यह हाइब्रिड कार्य नीति का भी परीक्षण कर रहा है। कर्मचारियों को कार्यालय बुलाया जाएगा, लेकिन सभी दिन नहीं।
